2025年高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，创历史新高，促进高质量充分就业重要性愈发凸显。在区委区政府、团市委的正确领导下，共青团积极延伸“引实习、帮就业、扶创业、暖家业”人才培养系统工程，4月11日，团区委、区人力社保局、良乡大学城管委会、区体育局、中关村房山园管委会区科委、区融媒体中心共同举办房山区第十三届“青聚英才”大学生实习就业双选会。区委常委、副区长靳璐参加。
现场共有123家单位提供实习、就业岗位2452个，年薪最高可达48万元，共吸引1387人参加，其中，包含北京理工大学、中国社会科学院大学、北京中医药大学、北京工商大学、首都师范大学、北京工业大学6所高校和北京经贸职业学院、北京农业职业学院和北京网络职业学院3所高职院校的611名大学生。
本次双选会呈现五大特色亮点。一是聚焦高校大学生求职就业中的堵点、痛点，深入各驻区高校和北京工业大学，协同开展青年人才交流服务工作，针对四大产业集群相关企业以及驻区高校专业学生的用人、就业实习需求，进行双向调研，精准对接“民呼”与“政为”。二是针对专、本、硕、博学生群体成长路径、攻读方向差异化特点，打通壁垒实现实习就业岗位全学段、全学科覆盖。三是推出房山“9500”青春宣讲团进校园、实习就业双选会等一系列贴合实际的就业服务措施，将政策、服务、岗位送到大学生“家门口”。四是组织“青聚英才”房山行活动，走进中关村房山园，了解“前店后厂”模式整体运行情况，为企业精准输送人才。五是延伸“青聚英才”双选会品牌经验，以“手拉手结对帮扶”为契机，链接兄弟区青联资源，为大学生提供更多优质岗位。
政策上门 双向奔赴
召集46名来自各委办局、企业、驻区高校的青年组成房山“9500”青春宣讲团，深入各驻区高校和即将入驻的北京工业大学开展宣讲，详细介绍房山区的发展现状、未来规划、留房政策以及重点企业情况，针对大学生求职痛点给出实用建议。邀请往届双选会的参与者分享经验，激发同学们的参与热情。共开展6场宣讲，覆盖300余人次，让大学生们对房山区的就业政策和机会有了更清晰的认识。
服务青年 校地共融
开展“青聚英才”房山行活动，组织百名驻区高校和北京工业大学学生走进中关村房山园，实地参观“专精特新”企业，深入了解长安汽车、新源智储、驭势科技等企业的运营模式、技术创新成果，提前感受职场氛围，挖掘更多就业机遇，为职业选择提供了有力参考。
携手拓岗  “职”等你来
为进一步选育留用驻区高校优质人才，以高质量人才工作支撑新质生产力发展，团区委主动发挥区青联委员企业作用，邀请新源智储能源发展（北京）有限公司、北京八亿时空液晶科技股份有限公司等9家新材料、金融服务等相关领域企业，提供岗位69个。此外，延续共青团结对帮扶机制，主动对接朝阳、海淀区、经开区青联及市属国企，提供5家企业43个高薪岗位。
此次双选会延续往届“青聚英才”双选会经验，分别设立了实习和就业项目，并在就业区针对驻区高校的优势专业，设置政策服务、高端制造、金融服务、城市运维四大高度匹配的岗位分区，极大提高了人岗对接效率，在高效互动中达成实习就业意向618人次。
未来，房山团区委将持续发挥自身优势，加强“校企地”协同合作，不断深化“青聚英才”品牌，通过开展形式多样的就业服务活动，让更多驻区高校优秀大学生认识房山、爱上房山、留在房山，为推动新房山实现“厚积薄发”注入源源不断的青春力量，实现青年成长与区域发展的双向奔赴。