“正本清源说改革，不能抓住青年人的思想阵地，团委的工作那就剩下一个大写的尴尬了。”去年，正在团市委挂职的阎村镇团委书记马易君领着讲团课的任务回到乡镇，在团课上对镇域内各基层的团支部书记们说道。团委改革的东风越吹越猛，如何在基层落地生根，基层团委是关键的一环，只有将改革的核心关键领悟到位、核心精神传递到位、工作内容落实到位，才能够切实实现正本清源说改革。虽然团课讲得精彩，但是如何才能抓住青年人、联系青年人、服务青年人，也着实让马易君伤着脑筋。

　　2016年，团中央推出“1+100”团干部直接联系青年制度，马易君由于在市里挂职的优势第一批接受并使用了这套管理系统，实实在在感受到“1+100”为联系青年架起的一座“可见”的桥梁。她激动地预见到，用好“1+100”将使共青团改革在基层大有可为。

　　脚踏实地，改变青年眼中的团组织

　　今年，回到基层工作岗位的马易君，迫不及待的将“1+100”工作作为联系服务青年的首要途径和方式，结合年初的走访慰问，短时间内将原有的100名小伙伴扩充到204名，又根据离开挂职部门减少的青年服务范围，精心筛查小伙伴，留下132名身边的小伙伴。这些小伙伴不少都是游离在团组织周围的，马易君决定用“1+100”织出一张坚固的青年联系网。

　　为了实实在在的让小伙伴们看到“青年之友”里贴近大家的活动和分享，马易君放弃群发短信的形式让小伙伴绑定“1+100”手机客户端，而是在每次活动中，逐个完成绑定，让每一个小伙伴都成为她的“活跃粉”。半年来已顺利完成100名小伙伴绑定，真正实现了与青年零距离，团干部与小伙伴“触手可及”。这种实实在在的联系，也让团组织在青年眼中变得鲜活而生动，不再是一个远离青年的组织机构，而是青年的伙伴。

　　灯塔效应，吸引青年主动向团团靠拢

　　“哎，小马，你这系统里的活动不错啊，很贴近年轻人。我能推荐给身边的青年吗？”这是在镇里工作的一位大姐，在看到他们村团支部书记的“1+100”手机端里有镇里这么多贴近青年人的活动后，主动向马易君提出的要求。“没问题呀姐，这周周六我们就有一期在青年汇的手工活动，我邀请您的青年朋友来参加啊。”“不能像微信推送名片一样直接把你这个系统推给他们吗？”大姐又问。“姐，‘1+100’是我们团干部实实在在联络青年小伙伴的平台，是青年身边触手可及的团组织，我是要真正和青年成为朋友、服务青年的呀！我不仅希望他关注我们，更希望和他成为朋友。”大姐满心的赞叹：“好哇，这样的团组织多实在，这周，我帮我儿子报名参加，让他也积极向团组织靠拢，多参加你们这些有意义的活动。”

　　像这样的、慕名加入马易君的“1+100”小伙伴序列的青年人，一直在不断的增加，好的活动会吸引青年靠近团组织，好的平台更会凝聚青年围绕团组织。马易君“1+100”里的日志、活动、感悟，几乎每周都有一篇更新，在网上开展“不忘初心跟党走”的团日主题活动中，为青少年们录制的《少年中国说》视频阅读量超过600，她用活动和平台衬托激昂的青春、吸引更多的青年。

　　不断充电，做好青年人的精神加油站

　　充电，既是给广大青年，也是给马易君自己。在“1+100”系统中，马易君通过“精华分享”发布很多对青年实用价值高、贴近青年表达方式的文章，传递实事、政治、理念，乃至价值观。在“青年之声”和“微心愿”专栏里，她又摇身一变成为一个知心大姐姐，为青年们疏解心情、排忧解难。“1+100”俨然成为青年的全方位的立体服务平台。

　　“基层好做法”和“加油站”就成了马易君为自己加油的途径。“一学一做”教育实践活动遇到瓶颈，青年工作缺少新鲜的点子，遇到这些问题，马易君就经常到“加油站”里充充电，学习其他区县甚至是其他省份的优秀经验，消化加工后用于开展自己的团的活动，让团的活动常做常新，对青年人一直保有吸引力和凝聚力，这也是马易君能够不断创新开展活动的秘籍。

　　团的工作好开展，是因为青年都充满着热情和活力；团的工作不好开展，也是因为青年都充满着热情和活力。青年不喜欢循规蹈矩，不喜欢千篇一律，喜欢贴近自己的、容易接受的、充满创意的交流方式和活动内容，这一点，马易君借助“1+100”做到了，所以，青年们在无形中就会围绕在团组织身边。团组织还应该是青年的精神和行为的统领，这一点，“1+100”帮助每一位团干部踏上了正确的前进之路。