第一节  团员管理工作的内容
1.根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
2.及时接转团员组织关系。
3.严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。
4.严格执行团员的奖励和处分制度。
5.认真做好团员登记、统计工作。
6.经常了解外来团员的情况，吸收他们参加团的生活和活动，密切与外出团员的联系。
7.关心团员的工作、学习和生活。
第二节  发展团员的程序
1.入团积极分子的确定
团支部要在收到入团申请人申请书一个月内同入团申请人谈话，了解基本情况，并在入团申请人中确定入团积极分子。
2.入团积极分子的培养教育
团支部应当高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察，形成集中教育和日常培养考察相结合的工作机制。
对入团积极分子需进行三个月以上的培养教育，在发展入团前要参加不少于8个学时的团课学习，要积极吸收入团积极分子参加团的有关活动，分配适当的社会工作，并及时进行考察。
3.所有团员的接受
申请入团的青年学生应有本支部的两名团员作为介绍人，团支部委员会应在入团积极分子中讨论确定发展对象，报有审批权限的基层团委预审。
基层团委预审合格后向发展对象发放《入团志愿书》，发展对象认真填写后提交支部大会讨论。
团支部应当及时将支部大会决议写入《入团志愿书》，连同本人入团志愿书一并报上级团组织审批。
基层团委审批接受新团员必须召开委员会，集体审议，表决决定。
4.新团员应当参加入团仪式
入团仪式可以由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会组织。在入团仪式上，由上级团组织的代表或本级团组织的负责人带领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽。