近年来，韩村河镇团委高度重视两新组织的团建工作，切实加强探索与实践，努力扩大团的工作覆盖面和社会影响力。2011年，韩村河镇团委指导和帮助大型民营企业——龙门农业生态观光有限公司建立了团支部，增强了团组织在民营企业中的影响力、凝聚力和战斗力，实现了基层团建工作创新的新突破。

    一、公司概况

    龙门农业生态观光有限公司下设14个子公司，共有员工1970名，公司年营业额7600万元，是韩村河镇最大的民营企业。2006年7月，该公司投资8000余万元，依托龙门口水库及周边丘陵山地等自然资源，整合天开塔、天开寺等人文景观，在韩村河镇西部丘陵地区建成了集食、住、行、游、购、娱于一体龙门农业生态观光园，总占地面积1600多亩，其中水面面积为400亩，丰富了我镇旅游资源的类型，提升了我镇旅游产业的整体品位，共安置本地农民、下岗职工、残疾人800多人，产生了显著的经济效益和社会效益。

    二、团建工作情况

    龙门生态园团支部于2011年10月成立，现有团员27名，其中书记1名，委员2名。自成立以来，该支部把引领青年创新作为推动企业发展的内驱动力，致力于为青年施展才华、发挥作用提供广阔舞台，积极营造鼓励青年健康成才的良好氛围。

    三、主要经验和做法

    1.建立例会制度，抓好企业青年思想建设

    龙门生态园团支部成立以来，每月坚持青年员工间的思想交流，以例会形式，集中探讨、总结工作中存在的问题和新鲜的想法、做法，并传达党建工作的新内容、新方向，企业发展的新动向，使青年员工能时刻紧跟党的脚步，找准思路，找对方向，为企业的发展奠定思想基础。

    2.加强培训学习，提升企业整体业务水平

    龙门生态园团支部始终坚持学习与实践同进步的理念，以培养优秀员工为目标，打造“三强”队伍。即：强思想，强文化，强素质。注重以思想观念的解放引领企业的改革创新，以文化知识的增长促进企业的软实力发展，以综合素质的提升强化企业的整体形象。为工作中表现优秀的青年员工给予深造学习的机会，由企业出资，培养岗位人才，大大的激发员工的积极性，增加自我价值实现的途径，为企业的发展带来新的收益。

3.创新活动载体，促进企业团员发挥作用

    一是开展“为企业作贡献  为团旗争光辉”活动，引导团员青年树立大局意识、责任意识、奉献意识，根据贡献的大小，给予特定的奖励，激发员工主动为企业作贡献，为社会创造更多财富的动力。

    二是开展“我为公益事业献青春”活动，通过走访慰问附近村内零就业家庭、定期到敬老院服务、义务植树等活动，传递爱心，弘扬志愿精神，树立良好的企业形象，增加社会的认同和自我的价值。

    三是开展“青年岗位能手”活动，建立企业内部的考评体系，对青年职工的激励与约束并举，提高岗位文明、岗位技能、岗位效益，实行奖励制度，培养“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀人才。让员工在竞争中进步，在进步中成长，在成长中发挥自身的潜能，在做好本职工作的同时，争创先锋。

    四、取得成效

    龙门生态园团支部成立以来，紧贴公司的经营管理，组织青年员工学习、活动，带动了很多有知识、有技术的青年，重要岗位和第一线的同志纷纷递交入党申请书，积极要求入党。

目前，龙门农业生态观光有限公司的经营现状和发展态势良好，青年都已成为公司管理、技术等部门的业务骨干。支部工作与企业的经营管理相结合，融入到青年员工的学习、思想、生活当中，对公司的健康发展起到积极有效的促进作用。